美国科技行业的裁员潮似乎还没有结束。
根据Oracle最新发布的2026财年年度报告，截至2026年5月31日，公司全球员工总数约为14.1万人，相比去年同期的16.2万人减少了约2.1万人，降幅达到13%。
为了完成这轮调整，Oracle在2026财年支付了约18.4亿美元的遣散费和重组费用，远高于上一财年的3.74亿美元。
这意味着过去一年里，Oracle进行了大规模组织重组。
Oracle为什么要裁员？
Oracle在报告中提到，员工调整涉及多个因素：
- 管理层调整
- 产品线变化
- 员工绩效管理
- 战略方向转变
- 企业收购整合
但不少业内人士认为，AI的快速普及也是重要原因之一。
随着越来越多的工作开始由AI辅助完成：
- 客服效率提高
- 软件开发效率提升
- 数据分析自动化
- 企业运营成本下降
很多传统岗位开始面临重新评估。
Oracle在报告中也明确表示，公司正在持续推进AI相关战略。
不只是Oracle
事实上，今年以来，美国科技行业已经有大量公司进行裁员。
根据Layoffs.fyi统计：
截至目前，2026年已有近200家科技公司宣布裁员，涉及员工超过11.9万人。
过去几年大家熟悉的科技公司：
- Microsoft
- Amazon
- Meta
- Salesforce
都曾进行过不同规模的人员优化。
科技行业正在从“疯狂扩张”进入“效率优先”的新阶段。
AI到底是在创造岗位还是消灭岗位？
这是目前争议最大的一个问题。
支持者认为：
AI会像互联网一样创造新的行业和岗位。
例如：
- AI工程师
- Prompt工程师
- AI产品经理
- AI数据训练师
- AI安全专家
但另一部分人担心：
AI创造的新岗位数量，未必能完全抵消被替代的岗位。
尤其是：
- 行政助理
- 基础客服
- 数据录入
- 初级程序员
- 内容编辑
这些重复性较高的工作，受到的冲击可能最明显。
华人职场需要提前准备什么？
对于在美国工作的华人来说，最重要的可能不是担心AI，而是尽快学会利用AI。
未来几年越来越明显的趋势可能是：
不是AI取代人，而是会使用AI的人取代不会使用AI的人。
无论你是：
- 程序员
- 会计
- 设计师
- 市场营销
- 地产经纪
- 教师
学习如何把AI变成自己的工作助手，都可能成为未来职场竞争力的重要组成部分。
你怎么看？
AI未来会创造更多工作机会，还是会导致更多人失业？
欢迎在评论区聊聊你的看法。