公司里混的好的是梅西还是C罗？

同样是顶级高手，职场里却有两种完全不同的活法。

如果把职场比作足球场。

梅西像一种人。

不爱说话，不喜欢抢镜头。

开会时发言不多，但每次说的话都在重点上。

别人加班到深夜的时候，他可能已经默默把问题解决了。

他们不擅长包装自己。

领导问项目进展：

“还行。”

同事问成果：

“做了一点。”

结果年底一看，核心项目都是他做的。

这种人相信：

实力会说话。

而C罗像另一种人。

目标明确，野心写在脸上。

主动争取项目。

主动向领导汇报成果。

主动展示自己的价值。

别人觉得他高调。

但他知道：

如果你不让别人知道你的贡献，很多时候贡献就等于不存在。

这种人相信：

机会属于主动争取的人。

很多人喜欢拿梅西和C罗比较谁更厉害。

但在职场待久了才发现：

最厉害的人，不一定是梅西型，也不一定是C罗型。

而是既有梅西的实力，

又有C罗的自我营销能力。

该埋头干活的时候认真干活。

该展示成果的时候大胆展示成果。

因为职场不是考试。

考试只看分数。

职场除了分数，还看别人知不知道你的分数。

看完这张图突然很好奇：

你们公司里，混得最好的人更像梅西还是更像C罗？