确认关键日期
最后工作日、I-94、I-797、payroll 结束日可能不是同一天，先放到一张表里。
求职与身份
H1B 被裁后 60 天找工作时间线
先确认身份日期，再并行推进简历、雇主、律师和备选方案。
现在先做这 3 件事
- 确认关键日期
- 启动找工作清单
- 准备身份备选
先动起来
现在先做这 3 件事
启动找工作清单
先列出可转 H-1B 的岗位、recruiter、内推联系人和当前面试阶段。
准备身份备选
同时确认 transfer、B-2、H-4、离境等备选方案，不把所有希望押在一个 offer 上。
行动路径
按时间顺序处理
7 天内
- 保存 layoff notice、最后 paystub、I-94、I-797、护照页和最近 W-2。
- 更新简历、LinkedIn 和一版可发给 recruiter 的简短介绍。
- 列出 20 个优先岗位和 10 个可联系的人，先争取能快速推进的岗位。
- 和律师确认最晚递交 transfer 或身份转换的日期边界。
30 天内
- 把投递、内推、recruiter 回复和面试阶段记录在同一张表里。
- 优先推进能 sponsor、能快走流程、岗位描述和当前 H-1B 职位接近的机会。
- 如果 offer 不明朗，开始准备 B-2、H-4 或离境安排所需材料。
60 天前
- 确认新雇主 petition 是否已递交，并保存 receipt 或律师确认邮件。
- 如果没有合适 offer，按律师建议执行身份转换或离境方案。
- 保留求职记录和沟通证据，方便之后解释时间线。
匿名求助
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只填你愿意公开的信息，默认不包含公司、姓名、地址和证件号码。
匿名求助摘要
我想整理一次匿名求助。 身份状态：H1B 所在城市：暂未填写 最后工作日/关键日期：暂未填写 I-94 或身份到期日：暂未填写 当前最想问的问题：我现在应该优先找雇主、联系律师，还是准备身份备选方案？ 已隐藏公司、姓名、具体地址、证件号码和雇主内部信息。
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先把日期和材料算清楚
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