H-1B 裁员与身份专题

H-1B 裁员后 60 天:身份、transfer 和社区经验

面向 H-1B 被裁员、最后工作日已确定或正在找 transfer 的人,整理 60 天 grace period、I-94、B-2、离境、医保和社区求助路径。

先锁定日期,再排方案适合刚收到 layoff notice、正在等 offer、准备 H-1B transfer,或需要比较 B-2、离境和医保选择的人。

推荐处理路径

先确认日期和身份边界,再并行推进雇主、律师、材料和生活安排。

1锁定最后工作日和 I-94把最后工作日、termination letter、I-94 到期日、I-797 有效期和 paystub 放在一起。
2计算 grace period用工具估算 60 天窗口,同时注意 I-94 更早到期时可能改变可用时间。
3并行准备备选方案同时准备 transfer、B-2 change of status、离境和医保方案,避免只押一个路径。
4带脱敏时间线求助发帖时隐藏公司、receipt、护照和地址,只保留关键日期、身份状态和问题。

先用这些工具

先把日期和材料整理清楚,再决定 transfer、B-2、离境或其他方案。

官方入口

移民规则会随个案和日期变化,专题页只负责帮你快速进入官方入口。

优先展示和 H-1B 裁员、transfer、B-2、离境更接近的帖子。

60 天与 I-94搜索
Transfer 与新雇主搜索
B-2、离境与备选方案搜索

按场景继续找答案

H-1B 裁员后的决策常常依赖日期和材料,把问题拆开更容易得到有效回应。

时间线复杂?

如果你不确定 transfer、B-2、离境和医保该怎么排,建议带脱敏时间线发帖,先把关键日期讲清楚。

小禾提供的是信息整理和社区经验入口,不替代移民律师、雇主律师、人力资源或政府部门的正式意见。