北美职场被lay off后领取哪些福利
我主要想分享在加州失业后领的福利: EDD,去官网申请失业救济金,认真填写里面的时间线和薪资,然后等待审核,大约1-2周能有结果,能大约领到400刀每周的福利。前提是绿卡或者公民才可以申请。 Calfresh:突然失业,不管是单身,还是有家庭(配偶没有失业),不管你是什么签证或者身份,只要提供材料证明你的突然失业,即将导致家庭入不敷出 (房租,房贷,dayc...
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我主要想分享在加州失业后领的福利: EDD,去官网申请失业救济金,认真填写里面的时间线和薪资,然后等待审核,大约1-2周能有结果,能大约领到400刀每周的福利。前提是绿卡或者公民才可以申请。 Calfresh:突然失业,不管是单身,还是有家庭(配偶没有失业),不管你是什么签证或者身份,只要提供材料证明你的突然失业,即将导致家庭入不敷出 (房租,房贷,dayc...
公司最近突然换了CEO, 换的当天大家人心惶惶的,HR 下场安慰大家说没事,只是之前的CEO 不作为,所以换一个更有经验的, 不会有layoff。大家半信半疑,活儿还得继续干。。。 但是,好景不长,也就几个星期之后,新的CEO 突然宣布公司的新方向, paused了好多R&D的项目,而且还有几个高层突然离职(前CEO的旧部)。大家就有些紧张了,这是裁员信号无...
因为公司两周前突然把town hall meeting设置在这周三也就是7月1号,有经验的员工都意识到这是裁员信号,公司想这个月底(6/29和6/30号两天)把需要裁员的人解决掉,然后剩下的人开town hall。 就这样很快到了这周一,周末大家都没过好,因为都担心自己的job security,没有人绝对安全。我的经理也在周一下午2点半给我设置的1-1 m...

今天想唠唠我们公司的烂事。和AI唠她就瞎说,不是职场人的真实反馈!各位国内外职场大神小仙女们快来给我说几句。我老期待啦! 首先说我们公司一个老印同事和我抢课题的事情,这家伙一张嘴巴巴,就是不出活,去各个组强各种课题,揽在怀里,越捂越臭,从来不见什么结果,还愿意越过他直属manager直接和他隔层领导或者高两级领导直接汇报单独约谈,但是依然我不知他做了什么!是...
从他身上分析职场生存秘诀 这位老头同事目测他年龄超过50。他有如下特点: 1,特别幽默风趣,很紧张和压力很大的气氛下,他能讲出很应景的笑话,不越界,还能让大家哄堂大笑。 2,他有一只特别温和,乖巧的大藏獒,叫MAC,没事带到公司让大家摸摸抱抱,我这个猫星人都开始喜欢藏獒这种狗狗啦。 3,他特别喜欢组织活动,自掏腰包组织品酒大会,拿出私藏猜酒,同事们都爱极了他...

左边中式点心,右边美国零食。仔细想想他俩营养成分大差不差。味道和体会却差好多。再仔细品品他俩是一种东西。就像中美职场。美国职场表面平等,说漂亮话,内核却是无情的竞争与职场霸凌;中国职场,说话直接甚至难听,等级观念重,也有同事之间的争抢与权谋。
说说同事间的small talk 刚进这个白人文化为主的公司不太习惯这里的small talk。午饭同事们一大堆人要特意下楼走出去,在阳光下晒着吃,遮阳伞不用,防晒霜也没见涂,吃完了聊半小时再回去。聊啥呢,彼此有啥可笑的事儿,前男友咋咋地,朋友奇闻轶事,看什么电视节目电影,出去旅游哪里好玩,哪里好吃。这些刚开始我还插不上不上话,因为很多话题不熟悉,有点聊不一...
一位墨西哥裔同事曾经是坦克兵 公司里有一位很fit的墨西哥🇲🇽裔同事,如下特点: 1、他人特别好,特别爱帮忙,谁找到他什么事没有他不愿意帮忙的,只要是能力所及。 2、他服从性特别强,领导给的活多累多苦就是干 3、什么事情都想干好,愿意付出额外工作时间去学习摸索 4、人际关系好,和谁都是朋友都聊得来 5、不参与公司政治斗争 他几轮裁员后一直活着,像他这种,...
裁员前,居然有职位高同事为我争取过 今天一个关系好的白女同事告诉我,裁员发生前一个职位很高的别的组同事居然为我争取过,但是未果,因为他没话语权。因为这次裁员不看performance,就看工资,我跳槽过来的工资比同级别高一些比较扎眼在新高层和HR那里。 我那么一回想,裁员发生那个周一我在公司门口遇到那个白男同事,他先我一步到门口,但是没和我打招呼,若有所思。...
很多人觉得,在美国超市当收银员就是一份普通工作。 但最近,一位在Costco工作了37年的员工,让不少人重新认识了这份职业。 他叫 Tony,从20多岁开始就在Costco工作。 最开始只是停车场推购物车,1986年时薪只有 5.85美元。 后来做过理货、贴标签、门口迎宾,最后成为收银员。几十年里,他从来没当过经理,也拒绝过升职。 如今60岁退休前,他的时薪...