回答几个问题，小禾按你的家庭情况整理可能需要优先查看的 EDD、医保、BenefitsCal、账单援助、本地资源和相关工具。
根据当前填写内容，建议先处理这 3 件事；结果是行动导航，不代表官方资格判定。
为失去工作或工时减少的人提供临时收入支持，最终资格和金额由 EDD 判定。
失去 job-based coverage 通常是 special enrollment 场景，具体窗口和开始日期以官方为准。
BenefitsCal 是加州申请和管理 CalFresh、现金援助、Medi-Cal 等项目的官方入口。
CARE / FERA 是常见 utility 折扣方向，LIHEAP 可帮助部分低收入家庭处理能源账单压力。
2-1-1 可连接本地食物、住房、账单、健康和社区服务资源。
加州失业后 7 天行动卡 情况：被裁员 / layoff；医保：即将失去公司医保；最担心：没收入、医保断掉 今天先做： - 保存 layoff notice、severance agreement、最后 paystub 和 HR 邮件 - 记录最后工作日；不确定也先空着，之后补上 - 问 HR：医保结束日、COBRA 通知、PTO payout、severance 支付安排 本周重点： - 查看 EDD UI，确认是否需要尽快申请或 reopen claim - 比较配偶保险、Covered California、Medi-Cal、COBRA / Cal-COBRA - 用 BenefitsCal 查看 CalFresh、Medi-Cal、CalWORKs 是否值得申请 最该先做的 3 件事： 1. 今天先保存离职和工资材料：这一步会影响 EDD、医保和后续福利材料，先把 layoff notice、最后 paystub、severance agreement 放到一起。 2. 马上确认医保会不会断档：问 HR 公司医保结束日、COBRA 通知和是否有 employer subsidy，再看 Covered California / Medi-Cal。 3. 本周查看 EDD UI：确认是否需要尽快申请 UI 或 reopen claim，之后按 EDD 要求持续认证资格。 提示：小禾提供行动导航，不代表官方资格判定。最终资格、金额和审批结果以 EDD、Covered California、BenefitsCal、县政府或相关官方机构为准。
我用小禾生成了一份加州失业后行动清单，想请有经验的朋友帮我看看下一步顺序。 工作变化：被裁员 / layoff 公司医保状态：即将失去公司医保 是否可加入配偶医保：不确定 家庭人数：2 人 失业后税前月收入区间：$4,000-$6,000 目前最担心：没收入、医保断掉 小禾建议我优先看： - 重点处理：EDD 失业保险 UI - 重点处理：医保转换：配偶保险 / Covered California / Medi-Cal / COBRA - 可能值得查看：BenefitsCal：CalFresh / Medi-Cal / CalWORKs - 可能值得查看：CARE / FERA / LIHEAP 账单援助 我现在准备先做： - 今天先保存离职和工资材料 - 马上确认医保会不会断档 - 本周查看 EDD UI 想问问大家：我这个情况 EDD、医保转换、BenefitsCal 或其他本地援助，哪个应该最先处理？有没有容易漏掉的材料？ 注：我已经隐去了姓名、公司名、具体收入和个人身份信息。